每个地方北京税前6000的社保缴纳比例是不一样的北京税前6000，假如是在北京税前6000工资的话北京税前6000，养老保险需要缴纳8%北京税前6000，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳02%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳3495元；2018年个人所得税的起征点为3500元应纳税所得额=工资起征点，即2500元适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×本级税率上一级税率+上一级速算扣除数，即105元个人所得税应纳税额=6000。

北京工作月薪6000税前，包吃包住够用吗 包吃包住的话 够用 在上海月薪1200~2000包吃包住，够用吗 可以吧，应该可以生存的 只是比较苦点，没有娱乐 北京3000包吃包住 要说条件是很可以了 只是要知道具体；养老保险个人为8%，单位承担20%失业保险个人为02%，单位承担2%工伤保险个人无，单位1%生育保险个人无，单位1%公积金个人12%，单位12%合计应为个人扣除222% +3元 6000*222%+3=1335 60001335=。

北京税前6000到手多少钱

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县市可适当低于此比例单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存。

2、税前6000，税后463005扣你工资的钱是136995，其中个税 3495养老 8 % 48000 医疗 2 % 12300 失业 02% 1200 公积金 12 % 72000 工伤和生育是完全由单位付的网上有 个税计算器。

3、北京税前月薪6000的话，扣完税扣完社保，剩多少帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担12%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险。

4、如果没有其它奖金或奖励的话，那么五险一金的缴费基数就是6000元，个人需缴纳部分养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%住房公积金12%6000*8%+2%+1%+12%=1380 个人所得税600013803500*3%=336 剩。

5、北京金风科技为什么大量招人多招人，社会关系也就越广，假如是技术服务中心的一直出差在外，拉的客也就越多，工作特征本岗位性质为项目式，试用期间月薪税前6000。

6、如果不为员工交纳五险一金，企业高兴还来不及但对员工来说，损失就很大喽北京税前6000我们以北京市税前6000元为例在缴纳养老保险金医疗保险金失业保险金和住房公积金以及代扣个人所得税之后，实发收入是463296元这扣除的。

7、北京税前工资 6000 元，社保公积金按足额五险基数无公积金时 税后工资为 537345 元，公司用人成本为 7674 元 应纳税所得额 385 元，个人所得税 1155元 个人五险一金缴纳 615 元，单位缴纳 1674 元。

北京税前6000除去五险一金和税 拿到手多少钱

1、3000元到3500元北京朝阳区事业单位试用期工资是正式工资的百分之60到80，朝阳区事业单位第一年入职税前加起来通常有6000元，税后4800多，再乘以百分比，通常是3000元到3500元北京事业单位都是各级党政机关，教科文卫，以及。

2、北京公交客九待遇好客九分公司福利待遇为税前月薪50006000元月按规定缴纳社会保险和公积金带薪年假客九以提供线上预约的公共出行业务为主，如商务班车巡游业务等相关定制公交服务以客运智慧定制出行为核心理念，以。

3、以下是个人需要缴纳的比例和金额养老金8R000医疗2300失业0200公积金12x000个人缴费总额五险2144600五险，在北京，6000元税前，工资需缴纳五险一金，个人所得税3504元，实际，五险一金和个税扣除，剩下的50036元，在北京，如果公。

4、法律主观税前 工资 6000元，税后工资为6000各类保险费用缴税 因此需要根据自己的实际情况来计算 工资 个税 的计算公式为 个人所得税 计算明细=税前收入5000元起征点专项扣除三险一金等专项附加扣除。

5、回答如下 1北京的公积金缴纳比例个人为12%，社会保险个人缴纳比例为825%，两者合计为2025%26000*12025%=4785元到手。