答案工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工工资总额的劳动报酬总额其中包括计时工资计件工资与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等工资总额除按全部职工计算外工资总额，还要按各类。

新的分配制度对基本工资结构进行工资总额了调整工资总额，工资调整频率提高了下面我就为大家解开年工资总额公式计算方法，希望能帮到工资总额你年工资总额公式计算方法 职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数 实施。

工资总额=基本工资+绩效+全勤+各种奖金等 计提工资的账务处理是， 借生产成本， 制造费用， 销售费用等科目， 贷应付职工薪酬工资 发放工资的账务处理是， 借应付职工薪酬工资， 贷。

答案工资总额，是指一定时期年度季度或月度和一定范围全国地区部门或单位内，用人单位支付给全体职工的各种形式劳动报酬的总额用人单位支付给职工的各种形式的劳动报酬，不论计入成本与否，不论是否列入计税。

根据规定，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下1计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资是指对。

工资总额包括基本工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资和年终奖等部分首先，基本工资是员工在正常工作时间内应得的最低工资这通常是由雇主与员工之间进行协商确定的，并写入劳动合同中其次，奖金是。

法律主观职工 工资 总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。