有1可以到当地劳动监察大队投诉试工有工资吗，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资2还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报，来进行讨要工资3根据劳动监察保障条例第二十六条用人单位有下列行为之一试工有工资吗的，由劳动。

法律主观试用期期间也是有工资试工有工资吗的试用期工资一般会按照劳动合同约定试工有工资吗的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放，不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准法律客观 劳动法 第五十条 工资应。

不合理，违反劳动法试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%人社部2005年发出关于确立劳动关系有关事项的通知明确，用人单位招用劳动者未订立书面。

试工期间有工资试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资法律依据。

试工7天期间有工资，具体的原因如下1因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬2此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。

法律主观试用期有工资试用期的工资，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于公司所在地的最低工资的标准具体的薪资数额，由公司与员工进行约定法律客观试用期有工资最低工资。

法律客观劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同法第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等。

1试工期也必须支付工资，只是可以低于同岗位正式职工的工资标准但不得低于公司所在地最低工资标准2“试工有工资吗他们之前有说过试工期间是无任何劳动报酬的 这样也属于合法的吗 ”谁告诉你合法了完全是违法的条款，你答应了。

试用期三天是有工资的，根据我国劳动法的相关规定，劳动者即使是在试用期间也是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试工七天没工资不合理，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资如果公司继续拖欠，问清楚拖欠。

法律主观试用期三天有工资法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准法律客观劳动合同法第二十条规定，劳动者在。

有医院试岗期间也是有工资的，不给工资是违法的医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查治疗措施护理技术接诊服务康复设备救治运输等服务，以救死扶伤为主要目的医疗机构。

法律主观试用期没工资不合法劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额的支付具体的工资数额应当按照劳动者实际工作的天数来确定，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分。

试工期三天不给工资是不合法的劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低。

法律主观试岗期间没有 工资 不合理劳动者在正常履行 劳动合同 后，用人单位应当给劳动者相应的工资即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的法律客观 劳动法 第五十条，工资应当以。