如果在面试结束之前面试问上家工资，还未能面试问上家工资了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适面试问上家工资的人选，在这个时候不适合过多的讨论工资水平，如果被问到也不能一上来就暴露自己的真实期望的工资水平在讨论薪资问题之前，你应该更多去表明自己更。

第一，想了解同行业公司或者同岗位的薪资待遇水平第二，想依此判断你的能力，工资高可能好多人认为是单位好，但也可以说明你的能力强第三，想依次判断你来这里上班是短期打算还是长期，你原来工资是八千，面试问上家工资我这里是五千。

技巧一用薪资信息武装自己在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少技巧二在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话。

当HR与你沟通交流到薪资工资待遇的情况下，间距offer也更近了一步要怎么回答，方法 自信心不可或缺通常同职位的薪资在市场上大概都是会有薪资范畴，而每一家公司对于优秀人才保存都是会开展相对应的更改或是波动HR问。

HR之所以问上家的薪水，其实是有很多技巧在里面的，主要是他想要通过薪水这个问题来了解你对上家公司工作的情况一般你如果表达出对这家公司的抱怨的话，HR就会认为你这个人的性格不太适合他们的公司标准，而且也不符合他们。

4 使用委婉语言我会用委婉的语言来提问，避免直接问薪水数额，而是询问工资范围或者行业平均水平，例如“我想了解一下，这个职位的工资范围是怎样的”5 接受回答无论老板如何回答，我都会接受并尊重他们的意见如果。