2薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级政府工作人员工资标准，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成一基本工资1政府工作人员工资标准；工作年限20年以上，每个月的工资总额应该可以达到6000元左右，扣除五险一金后，每个月实际到手工资4600元左右由此可见，同是事业单位，高级工5年，每个月能有多少工资，没有统一的标准，必须要看本人的工作年限和工作地区。

政府单位工资标准是政府为了保证公务员的薪酬福利以及激发公务员积极性而进行制定的政府单位工资标准的合理制定不仅可以提高公务员的工作积极性和工作效率，还有助于提高政府行政事业的整体效能法律依据中华人民共和国；国家实行最低工资保障制度根据最低工资规定劳动和社会保障部令第21号的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准1延长工作时间工资2中班夜班高。

政府机关事业编制人员的工资构成，有下列项目1工资部分包括基础工资职务工资，工龄工资2津贴部分包括岗位津贴含班主任津贴教龄津贴护龄津贴医疗卫生津贴含校医卫生津贴3奖金部分包括增收节支。

政府工作人员工资标准表

1、1岗位工资主要体现该事业单位工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准 1专业技术岗位 2 管理岗位 3 工勤。

2、公务员工资包括基本工资津贴补贴等多个组成部分，按照级别职务以及工作表现等不同因素进行测算我国公务员工资标准受到中华人民共和国公务员法等法律法规的约束，中央和地方政府分别负责制定和实施公务员工资标准公务员。

3、劳动和社会保障部令第21号的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准1延长工作时间工资2中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件。

4、专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级不同等级的岗位对应不同的工资标准工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准薪级。

5、我国公务员工资标准由中央和地方政府根据国家相关规定进行制定公务员工资包括基本工资津贴补贴等多个组成部分，按照级别职务以及工作表现等不同因素进行测算我国公务员工资标准受到中华人民共和国公务员法等法律法规的。

6、普通公务员一个月基本工资大概在3000元左右，当然还有别的福利待遇国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员根据中华人民共和国公务员法，我国的国家公务员是指依法履行公职纳入国家行政。

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中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准中华人民共和国劳动合同法第。

三等普通党政机关公务员包括政府政府职能部门党委序列部门全国平均月收入包括工资大约1000元左右按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准2地区一等上海北京深圳广东江苏。

政府公务员的工资一个月从3000到1万左右，但会因为工作地区城市经济水平职位不同而有很大差别，不能确定具体数字组成包括基本工资津贴补贴和奖金四部分，整体水平和当地城市的中等工资水平接近每个地方经济发展水平不。

二工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放三年一调三奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调四补助工资1车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5。