1、一医院后勤合同工是正式工吗 合同工是相对于国家机关事业单位社会团体中医院后勤是正式员工吗的正式编制职工正式工而言医院后勤是正式员工吗的 区别主要是3个方面 1待遇不同合同工医院后勤是正式员工吗的工资是用人部门内部经费发放医院后勤是正式员工吗，工资普遍较低，扣除社保之后；行政后勤人员不属于医务人员，不能享有景区门票免费医务人员是指卫生技术人员，从事卫生技术工作的，并且取得卫生技术人员资格或职称人员，包括护师护士医生药剂人员中医西医妇幼保健病理口腔放射等，为。

2、好1唐山工人医院后勤正式员工的工资为4500元，而其他同级别其他医院员工为3500元，相比之下唐山工人医院后勤的工资更高，待遇更好2休息方面唐山工人医院后勤的员工休息时间为上5休2，而其他同级别医院为上6休1；能不能考取决于招考的要求和规定的条件，符合要求就能考后勤的工作者，医院后勤要有编制的比较少，因为并不是从事医疗工作，除非你是学医的， 有编制的基本是过去的正式工，是老一辈的人，就算现在的有，也是要有非常的；不是吧，会不会干一天给一天工资的临时工呀，后勤做饭的，洗床单的，护工都不是正式工；医院的后勤人员多数是有事业编制的，少数为行政编制，极少数为合同制的医院后勤岗位有会计，出纳，财务，统计，人事，采购保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理；传统医院后勤管理模式下的工作队伍通常都属于事业编制，由医院统一进行录用和调配员工一旦进入后勤管理部门后，无需担心被辞退等工作问题，因此他们通常而言对这一岗位缺乏必要的竞争意识，更遑论产生热情和积极性了医院后勤；医院后勤基建是临时工医院后勤没有编制，是合同工，医院后勤的工作职责是负责全院办公设备等固定资产的管理调配使用和维修做好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水供电供氧供气供暖。

3、有通过查询国家医疗机构管理条例实施细则信息显，县级医院后勤有编制，由医院统一进行录用和调配医院，是为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所；三甲医院又是正式编制，没补助可太不应该了，这医院够扣的，难道连事业单位法定的四节补助也没有不过我建议你还是继续干下去，在医院这种事业单位都是这样的，刚起步的时候都不会太到，以后慢慢就好了，我也是这样的关；是根据查询天津本地宝显示，天津肿瘤医院的后勤人员是事业编，医院的后勤人员可以是医院的正式员工，传统医院后勤管理模式下的工作队伍都属于事业编制，由医院统一进行录用和调配；这个职位是正式员工在一些医院，后勤人员是医院的正式员工，享受医院的福利待遇和保障，而在另一些医院，后勤人员是通过其他渠道招聘的，如劳务派遣外聘等，与医院签订的是劳动合同而非编制内合同，需要注意的是，不同医院。

4、内的员工签订的和同事事业单位聘用合同，如果不是编制的话，那么就不是签订的这个合同，而是普通的劳务合同在各方面的待遇上都有差别，所以很多人都想有编制，就是因为可以获得更好的福利待遇事业单位后勤岗位有编制吗；可能不是根据查询丕工作生活记显示，医院后勤可能不是医院正式员工，当下很多医院后勤采用外包方式，实施社会化管理，业务可外包但外包下的合同制人员不固定，流动性强，专业人才断层，相关服务就难以跟上所以，外包不是简；挺好的，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位级别工资，参照事业单位标准核发另一部分是绩效工资，根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例系数发放，单位效益越好个人级别。