工资等级相关解释如下一工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位担任不同职务的职工工资等级，根据其技术复杂程度劳动繁重程度操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的。

一基本工资 岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准 薪级工资主要体现工作人员的工作表。

专业技术岗的级别通常分为高级中级和初级，具体是划分为13个等级，共65个薪级专业技术人员的岗位工资从由现在的10月提高到了50元月薪级工资从现在的每月5元提高到了5元月专业技术岗位的起点薪级为岗位。

薪级工资=职务等级基础工资+工资级别工资+工资档次工资 其中，职务等级基础工资是固定的，不随其工资等级他因素变化工资级别工资和工资档次工资是根据公务员的工作年限和工作表现等因素来确定的四总结 本文介绍了最新的薪级工资一览。