一工伤期间的工资该如何发放 1工伤期间由工伤职工所在单位按月卖蠢支付工资工伤期间工资怎么发放，原工资福利待遇不变停工留薪期一般不超过12个月工伤期间工资怎么发放，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月2法律依据工伤保险条例第三。

工伤休养期间工资发放标准如下1工伤养伤期间工资，按照工伤之前的原工资福利待遇由所在单位正常发放，具体发放几个月根据具体伤情确定2一般发放的期限最长为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员。

工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月法律依据 1劳动者在工伤期间的工资由用人单位按月。

职工在工伤期间工伤工资发放如下1发生工伤事故后，劳动者在停工留薪期间的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付2工伤停工停薪的期限一般不超过12个月如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任。

职工因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委会确认，可以适当。

1工伤期间工资怎么发放，需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付分别是1工伤至一级伤残的，支付工资二十七个月2工伤至二级伤残的，支付工资二十五个月3工伤至三级伤残的，支付。