一实习没工资合法吗1实习没工资不合法根据实习时签订实习期没工资的实习合同为准，合同的约定来决定是否支付工资如签订协议约定提供报酬，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资2法律依据中华人民共和国。

实习生和公司既没有形成劳动关系，也没有形成劳务关系，因此供词没有义务给实习生发工资但是如果实习生与用人单位约定实习期没工资了实习报酬，那么用人单位就要按照预定向实习生支付报酬不是工资，实习生可以通过法院民事诉讼要求用工。

法律依据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资更多关于实习期没工资转正要压工资吗，进入html实习期没工资？zd查看。

法律主观实习期有工资普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第四十二条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算第四十三条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理。

所做的工作更不可能带来效益，说句最难听的，最简单的实习工作哪怕是换个药扎个针，一个不好，不给医院带来麻烦就不错实习期没工资了如果不是看在实习费的份上，估计就没医院愿意接受实习生所以就不要指望工资了。

法律依据劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动法第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则。