1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的工资基数，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的工资基数，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间工资基数；工资基数指基本工资，基本工资的构成包括除奖金加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。

法律主观工资 基数由以下六个方面组成 1计时工资，计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬 2计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬 3奖金；工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬实发工资是在工资基数的基础上包含了奖金加班费津贴等工资总数缴费工资基数一般指的是企业或职工个人用于计算。

网上工资的申报数值一般等于缴费基数即使你工资远远超于缴费基数，不然按照国家法律规定，工资水平大于最低缴费基数的按照工资水平来缴纳保险，对于公司来说费用会增加举个例子，最低缴费基数是2500，但是工资水平是4000。

工资基数和实发工资有什么关系

1、1社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保。

2、1进入到爱城市网首页，点击五险一金2进入到五险一金页面后，点击社保3进入到社保页面，点击缴纳明细下的任意一个险种4即可查看所缴纳的工资基数金额。

3、工资基数可以直接理解为基本工资，就是除了奖金补贴加班费之外的工资收入，基本工资一般在缴纳各种税费的时候会用到，就像缴纳养老金时，用基本工资乘以一定的比例就是所需要缴纳的费用工资支付暂行规定第十三条用人。

4、缴费基数和工资关系社保基数和工资是直接挂钩的社保基数的计算方法为工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳新进员工为第一个月工资为基数老员工社保基数调整为上一年度月平均。

5、法律分析个人工资基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照。

6、工资基数就是指职工个人劳动所得的职工薪酬包含小时薪水计时工资各种各样补助加班工资奖励金和特殊情况下付款的薪水个人职工薪酬小于个人所属省市辖区自治州上一本年度职工平均收入百分之六十的，按60%计算。

7、法律分析工资基数可以理解为基本工资，工资总额由下列六个部分组成 一计时工资 二计件工资 三奖金 四津贴和补贴 五加班加点工资 六特殊情况下支付的工资法律依据国家统计局。

8、个人购买社保，只可以买养老保险医疗保险两个险种，保费全部由参保人个人承担，个人购买社保的人员缴费，是以当地的社平工资为基数选择档次的，一般分为5个档位，范围从40％到300％不等参保的人员可以自由选择所需要缴纳。

工资基数计算公式

工资缴税基数是5000个人将其所得对教育扶贫济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的下列。

工资基数就是基本工资，基本工资的构成包括除奖金加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其工资基数他组成部分具有相对稳。

法律主观个人的工资基数是按社会平均工资的60%到300%来进行计算的本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定超过上年度全市职工月平均工资300%。