本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的工伤的工资怎么算，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的工伤的工资怎么算，按照统筹地区职工平均工资的60%计算三劳动者工伤职工月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区。

伤残=本人工资×9个月4十级伤残=本人工资×7个月二工伤鉴定后赔偿时效是多长工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，按照劳动争议仲裁调解法第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。

法律分析职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助。

法律主观根据 工伤保险条例 对 工伤 的 工资 怎么算规定，员工工伤期间如何计算工资如下 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变。

正常出勤不足12个月的，按实际月数计算其次 一次性伤残补助金 中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资第三一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金中涉及的工资是统筹地区。