1、一般包括五个部分一是基础工资二是岗位工资技能工资三是效益工资四是浮动工资五是年功工资1基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资设置这一工资单元的目的是为工资的组成部分了保证维持劳动力的简单再生产工资的组成部分，基础。

2、根据关于工资总额组成的规定的规定，工资总额由六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资1计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的。

3、一工资包括哪几部分1工资包括以下部分1基础工资，即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性2岗位工资或技能工资，以岗位权利责任劳动条件。

4、工资的组成部分有1计时工资，计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬3奖金，奖金是指支付给职工的超额劳动。

5、法律依据工资支付暂行条例 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额时间领取者。

6、根据关于工资总额组成的规定1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布的规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资 1计时工资。

7、5年功工资年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资法律客观关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金四津贴和补贴。

8、接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分据记者工资的组成部分了解，2010年，在“多劳多得”的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过工资的组成部分了基础工资它包括工龄工资职务工资级别工资加班工资绩效工资等还包括各种奖金和补助。

9、一般情况下，员工的工资由“基础工资”“考核工资”“福利费”三大模块组成基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。

10、根据关于工资总额组成的规定的规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动。

11、工资结构一般包括五个主要项目一是基础工资二是绩效工资三是工龄工资四是长期浮动奖励五是补贴和补助1基础工资设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入，基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线，综合考虑。

12、法律主观基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资工资总额由下列六个部分组成津贴和补贴加班加点工资计时工资计件工资奖金特殊情况下支付的。

13、2岗位工资 岗位工资或技能工资是根据岗位职务的技术业务要求劳动繁重程度劳动条件好差所负责任大小等因素来确定的，它是结构工资制的主要组成部分，发挥着激励职工努力提高技术业务水平，尽力尽责完成本人所在。

14、工资收入包括基本工资奖金津贴和补贴加班加点工资殊情况下支付的工资根据查询相关的公开信息，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资其中基本工资。

15、薪资构成是指员工薪酬中各种形式的报酬所占比例和内容的组成一般来说，薪资构成包括以下几个方面1 基本工资是员工的基本报酬，通常以月薪的形式支付，是员工薪酬的主要组成部分2 绩效奖金是根据员工的绩效表现。