法律主观1关于第十三个月工资发放标准十三月工资发放标准，近年来十三月工资发放标准，国家机关事业单位企业和其他单位陆续实行了“双薪制”十三月工资发放标准，即发放第13个月的奖励工资个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴2“年末。

按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资，如每月基本工资1500，总工资5000，那么第十三个月的工资就是1500 事业单位第13个月工资规定一般为三项基础工资之和这还要看你们单位具体性质一种是全额拨款事业单位。

例如月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为6000如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪12x工作月份的公式进行计算例如月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为本月工资。

教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资第十三个月工资属于奖励性工资，2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放年度考核基本合格不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放2001年2。

公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资年度考核为基本称职不称职的人员，不发放年终一次性奖金”。

退休人员没有十三个月工资一月份退休人员的上一年十三月工资正常发放例如，2020年1月退休，2019年的13月工资按规定全额发放，但是2020年就没有了。

退休当年十三月工资发放如下1退休以后没有十三个月工资，都是一月一发213个月工资，是单位奖励员工，多一个月工资作为奖金3退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来公司或雇主必须给予的一次。

只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法公务员，是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员公务员职位按职位。

军人是一年发13个月工资 部队第十三月工资也就是年终奖励工资，一般都是和12月工资一起发军人的不叫第十三个月工资，叫奖励工资，需要干部部门考核然后给财务部门出具通知确认，财务部门报领计发由于他有滞后性，所以有。

事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的根据人事部财政部关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知国人部发200658号文件精神公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职及以上的工作人员。

亲，公务员的第13月工资是根据当年的考核结果来发放的，如果退休，当年有年度考核就可以领到第13月工资，考核是称职以上。

元左右，平安建设奖3000元或4000元，取暖费大概4000元，十三月工资大概2000元，公积金每月900元公务员的职级只在厅局级以下设置，一共。

元左右，平安建设奖每年大概3000或4000元，取暖费每年大概4000元，十三月工资大概2000元，应休未休年休假补贴大概。

奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资年度考核为基本称职不称职不合格的人员，不发放年终一次性奖金” 都退休了，也不参加考核，没有考核结果，自然不会有第13个月工资，这是政策规定二以上说的是公务员。

是根据个人的年度考核结果来发放的，根据公务员法的规定，公务员在定期考核中被确定为优秀称职的，按照国家规定享受年终奖金，因此，只有年度考核结果为优秀或称职的公务员，才能领取十三月工资。