个人所得税税率为25%其他工资薪金包括基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以；工资税费计算方法为，个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率而个人的应纳税所得额，为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额计算公式为应纳税额=工资薪金。

工资个税计算公式，应交个税＝当月薪资收入lt由个人承担的三险一金3500*适用税率速算扣除数 附新的个税税率表 从2011年9月1日起实行全月应纳税所得额 税率 速算扣除数元1全月应纳税额不；当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的应按税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数二个人所得税的缴纳方式按照个人所得税法第九条个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国。

该税率按个人月工资薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级应纳税所得额=月度收入5000元免征额专项扣除三险一金等专项附加扣除依法确定的其他扣除工资税=应纳税所得额×工资税；1工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级2个体工商户的生产经营所得和对企事业单位适用5级超额。

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法律依据中华人民共和国个人所得税法 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税一工资薪金所得二劳务报酬所得三稿酬所得四特许权使用费所得五经营所得六利息股息。

扣除五险一金后的月收入减去五千元就是应纳税所得额4从一月份累计，一年的总收入没有超过六万的，是不扣缴个税的如果工资能达到国家规定的缴纳工资税的标准，那么工资超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税。

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个人所得税在工资税我国的税务收入中占据相当一部分比重，对我国的财政收入有很大影响依据我国现行的税收制度，在企事业单位工作的员工，如果工资收入扣除社会保险后超过5000元工资税了就要缴纳个人所得税下面为大家介绍一下工资薪金 个。

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