首先离职后工资不发怎么办，您应该与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发离职后工资不发怎么办的原因，尽量通过友好的方式解决问题其次，如果协商无效，您可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委投诉或申请仲裁，要求公司支付您拖欠的工资以及按照拖欠工资的。

一离职后公司不发工资怎么办1离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权1向调解组织申请调解2向劳动行政部门投诉3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4直接向人民法院请求支付令2法律依据。

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉举报，也可以提起劳动仲裁用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政。

法律主观辞职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁经仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行法律客观工资支付暂行规定第。

没签合同离职后不发工资可以通过以下方式维权1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议，当事人不愿。

离职后公司拖派握欠工资的处理方法1先协商，找公司负责人协商2协商不能的向劳动局举报3法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位法律依据劳动法第91条用人单位有下列侵害。

辞职了工资拖欠不给处理方法如下1辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付2如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队3也可以直接申请仲裁如果对仲裁结果不满意可以在拿到。

您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁如果本人没时间，还可以委托离职后工资不发怎么办他人代理如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2可。

劳动者可以向法院申请强制执行法律分析根据相关法律规定，劳动者离职的，用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资，但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资，用人单位迟迟不发工资。

直接向单位所在地人民法院提起上诉法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。