法律分析国家对员工各种假期工资计算是有相应规定的病假 按规定病假如何计算工资，病假一天扣工资数额=月薪÷2175X40%病假如何计算工资，其中40%为最大扣款比例病假如何计算工资，一般公司扣款比例低于40%病假如何计算工资，且部分公司设有一定天数的带薪病假 且劳动法规定。

病假工资计算基数病假工资计算公式病假工资怎么算病假如何计算工资？1病假工资计算基数 #1601其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资2如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高3双方无任何约定的，按照劳动。

为本人工资100％ 病假期间工资 计算基准所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准但工人所有之工资不低于最低工资的80％，如果低于此标准的，以最低工资的80％计发。

计算公式 病假工资=当地最低工资标准x80%职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。