1“十三薪”即第十三个月工资十三个月工资，也称“年底双薪”十三个月工资，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资2年终奖是指行政机关企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的。

公务员十三个月工资发放政策规定，公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准根据我国相关法律规定，公务员工资包括基本。

法律主观1关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关事业单位企业和其十三个月工资他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴2“年末。

法律分析13个月工资，指的是国家机关事业单位企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴有关法律中没有明确规定用人单位。

而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，东部发达。