一劳务派遣拖欠工资找谁1劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决劳务拖欠工资怎么办，以此维护自己的合法权益拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬劳务拖欠工资怎么办，逾期不支付的，责令用人。

劳务派遣公司拖欠工资不给的，可以向劳动保障行政部门进行投诉单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益法律依据劳动保障监察条例第二十六条用人单位。

劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法1到劳动行政部门举报2到劳动仲裁委员会申请仲裁3如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉工资拖欠三十天是违法的，分析如下1工资的支付方式是按月支付。

拖欠工资怎么办 1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬。

1根据查询华律网得知，投诉劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2申请仲裁可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍。

法律分析劳务公司拖欠工资不给可以通过以下方式解决1到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队2用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令3。

劳务拖欠工资怎么办我在劳务派遣公司做临时工满合同期劳务拖欠工资怎么办了去拿工资老板拖着不给怎么办 如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资 1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法。

如果是用工单位拖欠派遣公司员工的工资，这个是违法的，可以向劳动监察大队去投诉请求查处也可以依据双方之间的合同去起诉员工可以对派遣公司提起劳动仲裁，把用工单位同时作为被申请人，要求承担连带责任。

所以相对于来说，如果公司不给劳务派遣公司发放工资，这个时候你只能起诉劳务派遣公司，而不是直接能够起诉公司这个时候可以到当地的劳动仲裁委员会和市场监督管理局进行投诉和举报就可以了。

劳务关系拖欠工资的解决方法如下1查明拖欠工资的情况需要查明拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时间金额以及原因等等可以通过与用人单位或雇主进行沟通了解情况2与用人单位或雇主协商如果拖欠工资是由于用人单位或雇主。

法律分析分为两种情况1无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉2符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有。

法律分析1劳动监察大队，不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出责令改正通知书，责令公司限期支付员工工资2劳动。

法律主观接受劳动方拖欠劳务工资的，提供劳务方可以与对方协商处理，要求其支付拖欠的劳务工资 通过支付令索要工资对方出具有欠条的，提供劳务方可直接向法院申请支付令，要求对方支付欠条里的劳务工资数额 提供劳务方。

劳务合同遇见拖欠工资如何解决 1拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料然后去你公司调查了解。

逾期未执行的，申请 法院强制执行 同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你 拖欠工资 数额50%100%的 赔偿金 劳动保障监察条例 第26条法律客观中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列。

1要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录2确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资3如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接。