按照劳动法企业最低工资规定的规定企业最低工资规定，目前企业最低工资规定我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了企业最低工资规定和劳动部关于实施最低工资保障制度的通知，这两个文件企业最低工资规定；国家没有底薪规定，只有最低工资规定所谓底薪，是指劳动者在法定工作时间之内，完成基本工作任务的最低劳动报酬国家没有对劳动者个人底薪进行规定，只有最低工资规定，具体标准由所在省直辖市自治区人民政府和当地人民企业最低工资规定；国家规定最低工资标准2023是1从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元四档标准为1620元小时最低工资一档标准为222元，二档标准为181元，三档标准为。

在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%2下岗待工人员由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，该生活费可低于最低工资标准下；法律主观最低工资规定 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 本规定所称正常劳动，是指劳动；1北京月最低工资标准2200元2上海月最低工资标准2480元3重庆月最低工资标准1800元4山西月最低工资标准一档1700元，二档1600，元，三档1560元5湖南月最低工资标准一档1700元，二档1540元，三档1380元6；广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利各开发区区县市猛裤要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻；企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准相关法律明确规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了企业最低工资规定和劳动部关于实施最低工资保障制度的通知，这两个文件对最；2到手工资对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资二试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位；以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老医疗失业保险费3实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；最低工资规定中华人民共和国劳动社会保障部令第21号已于2003年12月30日发布，2004年3月1日起施行最低工资标准的确定和调整方案由各省自治区直辖市人民政府劳动保障行政部门同级工会企业联合会企业家；根据最低工资规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位。

具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员内退职工待岗职工和下岗职工 最低工资标准是否包含社保关于最低工资标准是否包含社保的问题劳动部发布的企业最低工资规定第3条规定最低工资是指；第五条最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业人员及其赡养人口最低生活费城；法律客观最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬根据企业最低工资规定第2条规定适用于中华人民共和国境内和各种经济。