法律主观法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中1法定节假日日常工资是指依据全国年节及纪念日放假办法之规定员工在国家法定节假日节假日加班工资怎么算，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班。

法定节假日三倍工资节假日加班工资怎么算的计算如下1法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以2175天除以8小时乘以300%2用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬 一公司法定节假日不放假是否。

1法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资 2法律依据中华人民共和国劳动法第四十四条 ，有下列情形之一。

在法定假期员工如果因为单位工作上的需要而进行加班，单位应按照相关的规定予以一定的工资补偿一法定节假日工资单位怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中1法定节假日日常工资是指依据。

劳动者在中秋国庆休假的，工资照常结算如果在该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算如果在上述假期中的休息日加班，且没有补休的，则至少按双倍工资来结算国庆中秋上班工资计算方法中秋当天上班的和国庆前三天上班的。